お知らせ

2026/09/01

「育成就労制度」のご案内ページを公開いたしました

ご挨拶

「技能実習制度」から「育成就労制度」へ、新たな制度が施行されることになりました。
協同組合ジャパンエンジニアクラブは、「研修制度」・「技能実習制度」、そして新たな「育成就労制度」に至るまで、単なる手続き代行業務を超え、外国人人材一人ひとりに寄り添う温かいサポートと現場主義を徹底してまいりました。
「日本を選んでくれた人材」を大切に育てることで国境を越えた信頼関係を構築し、受入企業様は勿論の事、地域全体が共に豊かになれる未来の創造へ全力で取り組んでまいります。
　　協同組合ジャパンエンジニアクラブ
　　代表理事　勝股　浩

協同組合ジャパンエンジニアクラブ

※画像は、日本企業で働いている外国人就労生・企業様スタッフ・当組合スタッフで毎年２回開催しているバーベキュー会の様子です。
協同組合ジャパンエンジニアクラブ（ＪＥＣ）は、組合員相互の経営改善や技術革新を図るとともに、
・協同購買
・組合員の海外進出支援及び海外企業との取引仲介
・地球環境の汚染防止
・外国人技能実習生の協同受入
・外国人特定技能生の協同受入
・外国人育成就労生の協同受入
・ＩＳＯ取次
・インドネシア送出し機関「レギザ財団」取次窓口
等の業務を実施しています。
協同組合ジャパンエンジニアクラブの詳しい説明は　→　こちら

育成就労制度とは

従来の国際貢献を目的とした人材育成から、人材確保と長期的なキャリア形成を見据えた育成へと、「技能実習」から「育成就労」へと制度の目的がより明確化・具体化されております。
　・育成就労制度とは
　・移行期のスケジュールと対応針
　・受入可能な対象職種・分野
　・受入までの流れ
等、詳しく説明いたしております。
育成就労精度についての詳しい説明は　→　こちら

協同組合ジャパンエンジニアクラブのサポート体制

協同組合ジャパンエンジニアクラブでは、外国人の皆さんが安心して日本で技術を学び、受入企業の皆様が円滑に事業を発展できるよう、架け橋としての役割を果たしてまいりました。
今回の制度改正は、企業と外国人材が「選ぶ・選ばれる」関係から、一歩進んで「共に学び、共に成長する持続可能なパートナー」となる大きな機会であると捉えています。
変化の時代における「確実で安心できるパートナー」として、企業様・外国人の皆さまをサポートしてまいります。
　・申請書類作成・手続き代行
　・日本語教育・マナー研修サポート
　・定期巡回・監査およびメンタルケア
　・転籍やキャリアアップに関する相談対応 　・その他の関連業務全般

協同組合ジャパンエンジニアクラブのサポート体制についての詳しい説明は　→　こちら

外国の方々にお知らせ

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